為助力企業紓困解難、提升勞動用工合規水平，5月28日，棲霞高新區聯合棲霞區人社局共同舉辦“穩崗補貼+勞動仲裁風險專題培訓”活動。本次活動吸引了園區內40余家企業代表參與，現場氣氛熱烈。
穩崗補貼政策解讀環節，棲霞區社保中心失業待遇業務組長孫宇晨從政策背景、適用范圍、申請條件到申報流程，進行了全方位、細致的剖析。通過實際案例分析，幫助企業代表們深入理解政策要點，讓大家了解到如何準確把握政策紅利，為企業降低人力成本、穩定就業崗位提供有力支持。
本次活動特別邀請棲霞區勞動人事爭議仲裁院院長劉培軍作勞動仲裁風險專題培訓。劉院長結合多年的仲裁經驗，以大量真實且具有代表性的勞動仲裁案例為切入點，詳細地講解了企業在勞動用工過程中可能面臨的各類風險，如勞動合同簽訂不規范、工資薪酬糾紛、社保繳納爭議等。針對這些風險點，劉院長提出了一系列具有實操性的應對策略和防范措施，包括完善企業內部規章制度、規范用工流程、加強員工溝通等，引導企業樹立合規用工意識，從源頭上預防勞動糾紛的發生。
此次培訓活動內容豐富、實用性強，得到了企業代表們的高度認可和好評。他們紛紛表示，通過本次培訓，不僅對穩崗補貼政策有了更深入的了解，也掌握了勞動仲裁風險防控的關鍵要點，收獲頗豐。未來，棲霞高新區也將繼續關注企業需求，開展系列專題服務活動，為企業發展保駕護航。
